Stadt Schweinfurt

Das Projekt "fünfzig PLUS arbeit" verhilft Langzeitarbeitslosen in Schweinfurt zu neuen Jobs

Um die Fähigkeiten älterer Menschen in Zukunft besser mit dem Arbeitsmarkt in Einklang bringen zu können, bedarf es eines neuen Altersbildes und vorausschauender Personalpolitik. Im Rahmen des bundesweiten Projektes „Perspektive 50plus - Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen“ hat die Stadt Schweinfurt 2005 ihre Initiative „fünfzig PLUS arbeit“ gestartet, die von kunstvoll Medias über zwei Jahre hinweg begleitet wurde. 

Ziel war und ist es noch immer, möglichst viele Langzeitarbeitslose über 50 Jahren  in den Arbeitsmarkt zu reintegrieren. Dies ist aber nur mit der Unterstützung von Unternehmern zu leisten, die der Beschäftigung von älteren Arbeitskräften einen hohen Stellenwert einräumen. Auf dem Weg zu diesem Ziel, setzte kunstvoll Media einen breit gefächerten PR-Mix ein. Eine lokal angelegte Werbekampagne auf Werbegroßflächen und in relevanten Medien sorgte ebenso für Aufmerksamkeit, wie die konzipierte Homepage www.fuenfzigplusarbeit.de, die in der Tiefe über das Projekt und seine Erfolge berichtete. 

AAuf der regionalen Arbeitsmarktbörse „Fair 50 plus“  konnten sich Unternehmer und Arbeitssuchende begegnen und erste Kontakte knüpfen. Zur Halbzeit des Projektes zog die Abendveranstaltung mit prominenten Vertretern aus Wirtschaft, Politik und Kultur eine positive Zwischenbilanz. Erfolgreiche Unternehmer wie Otmar Fahrion, der nahe Stuttgart Produktionsanlagen mit vielen älteren, bewährten Mitarbeitern an veränderte Gegebenheiten anpasst, berichtete als Festredner aus dem Arbeitsalltag. 

Die Tageszeitungsbeilage „50 plus“ berichtete schließlich ausführlich über die Herausforderungen des demografischen Wandels, Auszeichnungen auf dem Weg zum Ziel sowie über viele Beispiele positiver Vermittlungen älterer Arbeitsloser.